EB3 Mỹ là một trong những diện định cư dựa trên việc làm được nhiều người quan tâm khi tìm hiểu cơ hội làm việc và sinh sống lâu dài tại Hoa Kỳ. Tuy nhiên, xung quanh chương trình này vẫn tồn tại không ít cách hiểu chưa đầy đủ, chẳng hạn như “chỉ cần đóng tiền là có thẻ xanh”, “EB3 là chương trình xuất khẩu lao động” hay “tham gia EB3 chắc chắn được định cư Mỹ”.
Trên thực tế, EB-3 là một diện nhập cư theo việc làm được quy định trong hệ thống pháp luật di trú Hoa Kỳ và có những yêu cầu cụ thể đối với từng nhóm người lao động. Quá trình xử lý có sự tham gia của nhiều cơ quan và phụ thuộc vào hồ sơ của người lao động, doanh nghiệp tuyển dụng, tình trạng thị trường lao động cũng như hạn ngạch visa nhập cư.
Bài viết dưới đây giúp bạn hiểu đúng bản chất của EB3 Mỹ, các nhóm đối tượng chính, quy trình tổng quan và những vấn đề cần cân nhắc trước khi lựa chọn con đường định cư Mỹ diện lao động.
EB-3, viết tắt của Employment-Based Third Preference, là diện ưu tiên thứ ba trong hệ thống nhập cư Hoa Kỳ dựa trên việc làm.
Theo Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS), diện EB-3 bao gồm ba nhóm chính: Skilled Workers – lao động có kỹ năng; Professionals – chuyên gia; và Other Workers – nhóm lao động khác. Mỗi nhóm có yêu cầu riêng về trình độ học vấn, kinh nghiệm hoặc tính chất công việc.
Điểm quan trọng cần hiểu là EB-3 thuộc nhóm nhập cư dựa trên việc làm. Vì vậy, đây không đơn thuần là một chương trình mà người lao động tự đăng ký độc lập rồi mặc nhiên được cấp quyền thường trú.
Trong phần lớn trường hợp EB-3, doanh nghiệp tuyển dụng tại Mỹ đóng vai trò quan trọng trong hồ sơ bảo lãnh việc làm. Vị trí tuyển dụng phải đáp ứng các điều kiện liên quan theo quy định hiện hành.
Nhóm Skilled Workers dành cho các vị trí yêu cầu tối thiểu hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm làm việc phù hợp. Công việc được đề nghị phải đáp ứng các yêu cầu của chương trình và không mang tính tạm thời hoặc thời vụ.
Người lao động cần chứng minh mình đáp ứng những yêu cầu về đào tạo, kinh nghiệm hoặc các tiêu chí liên quan của vị trí được tuyển dụng.
Nhóm Professionals thường áp dụng cho những công việc yêu cầu tối thiểu bằng cử nhân của Mỹ hoặc bằng cấp nước ngoài tương đương.
Bằng cấp và yêu cầu của vị trí tuyển dụng là những yếu tố quan trọng khi xác định một trường hợp có phù hợp với nhóm Professional hay không.
Other Workers áp dụng cho các công việc yêu cầu dưới hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm và không phải công việc tạm thời hoặc thời vụ.
Đây là nhóm thường được nhiều người Việt quan tâm khi tìm hiểu EB3. Tuy nhiên, người tìm hiểu cần lưu ý rằng nhóm Other Workers có giới hạn số lượng visa riêng trong tổng hạn ngạch của EB-3. USCIS nêu rằng số visa dành cho nhóm này chịu giới hạn theo quy định pháp luật.
Do đó, việc đánh giá thời gian chờ cần dựa trên tình trạng hồ sơ cụ thể và Visa Bulletin tại từng thời điểm, thay vì dựa trên một mốc thời gian cố định được quảng cáo trên thị trường.
Một hồ sơ định cư Mỹ diện lao động EB3 thường trải qua nhiều giai đoạn khác nhau.
Ở góc độ tổng quan, quá trình có thể liên quan đến việc xác định nhu cầu tuyển dụng và vị trí công việc, thực hiện các thủ tục lao động cần thiết, nộp hồ sơ bảo lãnh nhập cư và sau đó tiến hành thủ tục xin visa nhập cư hoặc điều chỉnh tình trạng nếu đủ điều kiện.
Mỗi giai đoạn có mục đích riêng và có thể thuộc thẩm quyền của các cơ quan khác nhau tại Hoa Kỳ.
Một khái niệm người tìm hiểu EB3 cần đặc biệt chú ý là Priority Date – ngày ưu tiên. Do số lượng visa nhập cư diện việc làm bị giới hạn, hồ sơ có thể phải chờ đến khi có số visa phù hợp với ngày ưu tiên và nhóm xét duyệt.
Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ công bố Visa Bulletin định kỳ để thể hiện tình trạng phân bổ visa theo từng nhóm. Vì ngày xét hồ sơ có thể tiến hoặc lùi tùy cung cầu visa, không nên mặc định một hồ sơ EB3 sẽ hoàn thành trong một khoảng thời gian cố định.
Không nên hiểu EB3 theo cách này.
EB3 là diện nhập cư dựa trên việc làm và hồ sơ phải đáp ứng các yêu cầu pháp lý tương ứng. Việc một ứng viên thanh toán các khoản phí hợp pháp liên quan đến quá trình hồ sơ không đồng nghĩa với việc “mua” được quyền thường trú.
Đây cũng là lý do người tìm hiểu cần thận trọng với những lời quảng cáo như “bao đậu”, “cam kết chắc chắn có thẻ xanh” hoặc đưa ra thời gian hoàn thành tuyệt đối.
Kết quả cuối cùng thuộc thẩm quyền của các cơ quan chức năng Hoa Kỳ. Không một đơn vị tư vấn hay bên trung gian nào có thể thay thế cơ quan chính phủ để bảo đảm kết quả.
Trong hệ thống visa nhập cư diện việc làm, vợ/chồng và con đủ điều kiện của người nộp đơn chính có thể có quyền hưởng tình trạng phái sinh theo quy định.
Tuy nhiên, điều kiện cụ thể cần được xem xét dựa trên độ tuổi, tình trạng hôn nhân của người con và hoàn cảnh của từng hồ sơ.
Đối với gia đình có con gần ngưỡng tuổi theo quy định, yếu tố thời gian có thể đặc biệt quan trọng. Vì vậy, gia đình nên tìm hiểu và đánh giá trường hợp cụ thể thay vì áp dụng thông tin từ một hồ sơ khác.
Người tìm hiểu chương trình nên kiểm tra kỹ tính minh bạch của cơ hội việc làm, thông tin doanh nghiệp tuyển dụng, hợp đồng và trách nhiệm của các bên.
Đồng thời, cần phân biệt rõ khoản phí nào thuộc thủ tục chính phủ, khoản nào là chi phí dịch vụ và khoản nào thuộc trách nhiệm của doanh nghiệp tuyển dụng theo quy định áp dụng.
Một dấu hiệu cần thận trọng là khi người tham gia được yêu cầu cung cấp thông tin không đúng sự thật, làm giả kinh nghiệm, thay đổi mục đích hồ sơ hoặc ký các giấy tờ mà mình không hiểu rõ nội dung.
Con đường định cư hợp pháp cần được xây dựng trên thông tin trung thực và tuân thủ quy định.
Từ góc nhìn của Tam Duc Global – Global Visa TDC, EB3 không nên được xem đơn thuần như một “sản phẩm định cư”. Đây có thể là một quyết định ảnh hưởng dài hạn đến nghề nghiệp, tài chính và kế hoạch của cả gia đình.
Vì vậy, trước khi lựa chọn chương trình, người tham gia cần hiểu mình đang đi theo diện nào, doanh nghiệp nào tham gia bảo lãnh, công việc thực tế là gì, trách nhiệm của từng bên ra sao và những rủi ro nào có thể phát sinh.
Tinh thần xuyên suốt là chuẩn bị đúng ngay từ đầu, minh bạch và không đưa ra cam kết về kết quả thuộc thẩm quyền của cơ quan di trú. Đó cũng là cách Global Visa TDC hướng đến vai trò người bạn đồng hành trên hành trình phát triển toàn cầu của người Việt.
EB3 có phải là visa lao động tạm thời không?
Không. EB-3 thuộc hệ thống nhập cư dựa trên việc làm, khác với các chương trình visa lao động không định cư tạm thời.
Không có bằng đại học có tìm hiểu EB3 được không?
EB-3 có nhiều nhóm khác nhau. Skilled Workers và Other Workers không đồng nghĩa với yêu cầu bắt buộc phải có bằng đại học, nhưng ứng viên phải đáp ứng yêu cầu cụ thể của nhóm và vị trí công việc.
EB3 có được đảm bảo 100% thành công không?
Không. Không đơn vị nào có thể bảo đảm kết quả xét duyệt của cơ quan chức năng Hoa Kỳ.
Thời gian EB3 mất bao lâu?
Không có một mốc thời gian duy nhất áp dụng cho mọi hồ sơ. Thời gian phụ thuộc vào nhiều giai đoạn xử lý, ngày ưu tiên, tình trạng Visa Bulletin và các yếu tố của từng trường hợp.
EB3 Mỹ có thể là một con đường định cư Mỹ diện lao động phù hợp với một số ứng viên, nhưng đây là một quy trình nhập cư có nhiều bước và chịu sự điều chỉnh của pháp luật Hoa Kỳ.
Trước khi tham gia, điều quan trọng nhất không phải là tìm lời hứa “đi nhanh” hay “bao đậu”, mà là hiểu đúng chương trình, xác minh cơ hội việc làm và đánh giá khả năng đáp ứng điều kiện của bản thân.
Chính sách nhập cư có thể thay đổi theo từng thời điểm. Người quan tâm EB3 nên kiểm tra thông tin mới nhất từ USCIS, Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ và các nguồn chính thức trước khi đưa ra quyết định quan trọng.
Xem toàn bộ thư viện
