Từ ngày 24/8/2026, New Zealand sẽ chính thức điều chỉnh chương trình Skilled Migrant Category Resident Visa, thường được gọi tắt là SMC. Những thay đổi lần này không chỉ cập nhật hệ thống tính điểm hiện hành mà còn bổ sung hai lộ trình thường trú mới dành cho người có kinh nghiệm làm việc chuyên môn, kỹ thuật hoặc nghề tay nghề.
Skilled Migrant Category là một trong những lộ trình thường trú chính dành cho lao động có kỹ năng tại New Zealand. Theo chính sách mới, chương trình sẽ có ba hướng chính:
Điều này cho thấy New Zealand đang mở rộng cách đánh giá người lao động, thay vì chỉ tập trung vào bằng cấp, thu nhập hoặc đăng ký nghề nghiệp như trước đây. Tuy nhiên, hai lộ trình mới vẫn đặt trọng tâm rất lớn vào việc làm và kinh nghiệm làm việc thực tế tại New Zealand.
Skilled Work Experience Pathway được thiết kế cho những người có lịch sử làm việc chuyên môn vững nhưng có thể không đạt đủ 6 điểm theo hệ thống hiện hành.
Để đáp ứng lộ trình này, ứng viên cần có công việc hoặc lời mời làm việc thuộc nhóm nghề ANZSCO Skill Level 1–3, với mức lương tối thiểu bằng 1,1 lần ngưỡng lương SMC. Người nộp cũng cần có ít nhất ba năm kinh nghiệm làm việc liên quan và thêm hai năm kinh nghiệm làm việc tay nghề tại New Zealand, cũng trong nhóm nghề Skill Level 1–3 và đáp ứng yêu cầu về lương.
Như vậy, tổng kinh nghiệm cần thiết về cơ bản là ít nhất năm năm, trong đó có hai năm làm việc đủ điều kiện tại New Zealand.
Kinh nghiệm được sử dụng phải liên quan trực tiếp đến công việc hoặc lời mời làm việc hiện tại. Kinh nghiệm tự kinh doanh không được tính vào yêu cầu của hai lộ trình mới. Đối với một số nghề thuộc Amber List, ứng viên có thể phải đáp ứng điều kiện cao hơn, chẳng hạn thời gian làm việc tại New Zealand dài hơn hoặc mức lương cao hơn. Những nghề thuộc Red List sẽ không được sử dụng hai lộ trình mới này.
Trades and Technician Pathway hướng tới người lao động đang làm việc trong những nghề kỹ thuật và nghề tay nghề được New Zealand xác định là đủ điều kiện.
Ứng viên cần:
Đối với bằng cấp đạt được tại New Zealand, chương trình có yêu cầu về số tín chỉ. Bằng cấp nước ngoài từ Level 4 trở lên không phải đáp ứng yêu cầu 120 tín chỉ, nhưng người nộp thường cần thực hiện International Qualification Assessment – IQA của New Zealand Qualifications Authority, trừ trường hợp được miễn theo quy định.
Danh sách nghề đủ điều kiện bao gồm nhiều công việc thuộc nhóm kỹ thuật, xây dựng, cơ khí, điện lạnh và các nghề tay nghề khác. Tuy nhiên, việc một người có kinh nghiệm trong ngành kỹ thuật không tự động có nghĩa họ đủ điều kiện; mã nghề, bằng cấp, nội dung công việc và mức lương vẫn phải được đối chiếu cụ thể.
Bên cạnh hai lộ trình mới, Points-based pathway vẫn được duy trì. Theo chương trình hiện tại, người nộp phải đạt tổng cộng 6 điểm và có một công việc hoặc lời mời làm việc tay nghề tại New Zealand. Điểm có thể đến từ bằng cấp, đăng ký nghề nghiệp, thu nhập và kinh nghiệm làm việc tại New Zealand.
Từ ngày 24/8/2026, New Zealand sẽ điều chỉnh cách tính điểm để:
Việc tăng điểm cho một số bằng cấp không có nghĩa mọi người có bằng đại học đều đủ điều kiện. Ứng viên vẫn cần có công việc tay nghề, đáp ứng yêu cầu về lương và đạt đủ tổng điểm theo chính sách.
Một trong những điểm tích cực của chính sách mới là cách xác định ngưỡng lương trở nên ổn định hơn.
Theo quy định áp dụng từ 24/8/2026, phần lớn ứng viên sẽ không phải liên tục đáp ứng mức ngưỡng mới cao hơn tại thời điểm được mời nộp hồ sơ thường trú. Thay vào đó, ngưỡng lương thường được xác định dựa trên mức có hiệu lực khi người đó bắt đầu tích lũy kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện.
Chính sách cũng bổ sung thời gian ân hạn trong trường hợp ngưỡng lương tăng sau khi visa lao động đã được cấp nhưng trước khi người lao động chính thức bắt đầu công việc. Nếu người đó bắt đầu làm việc trong vòng năm tháng kể từ ngày visa lao động được cấp, mức lương áp dụng tại thời điểm cấp visa có thể được sử dụng để đánh giá kinh nghiệm.
Thay đổi này giúp người lao động dễ dự đoán lộ trình hơn, nhất là khi ngưỡng lương trung vị được điều chỉnh định kỳ.
Immigration New Zealand xác nhận tất cả EOI đang ở trạng thái nháp và chưa được nộp sẽ hết hiệu lực vào ngày 24/8/2026.
Người muốn được xem xét theo quy định hiện hành phải nộp EOI trước ngày thay đổi. Những EOI chỉ mới lưu nháp sẽ bị xóa và người dùng phải tạo lại hồ sơ trên biểu mẫu mới từ ngày 24/8. Việc gửi EOI hiện không mất phí; nếu nhận được Invitation to Apply, ứng viên có bốn tháng để hoàn thành hồ sơ thường trú và đóng phí.
Người đang chuẩn bị EOI cần cân nhắc hồ sơ của mình phù hợp hơn với quy định hiện hành hay chính sách mới, thay vì nộp gấp chỉ để tránh thay đổi.
Đây là điểm rất dễ bị hiểu nhầm.
Hai lộ trình mới không phải chương trình “đăng ký định cư trực tiếp” dành cho bất kỳ người lao động nào đang ở Việt Nam. Cả Skilled Work Experience Pathway và Trades and Technician Pathway đều yêu cầu một phần kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện tại New Zealand.
Vì vậy, đối với người đang ở ngoài New Zealand, bước đầu thường vẫn là tìm công việc phù hợp, có visa lao động hợp lệ và tích lũy kinh nghiệm theo đúng yêu cầu. Cơ hội thường trú chỉ hình thành khi toàn bộ các điều kiện về nghề nghiệp, bằng cấp, lương và kinh nghiệm được đáp ứng.
Điều này cũng có nghĩa người nộp không nên chỉ hỏi:
“Nghề của tôi có nằm trong danh sách không?”
Cần đánh giá thêm:
Thay đổi từ ngày 24/8/2026 tạo thêm cơ hội cho những lao động đã có nền tảng kinh nghiệm tốt nhưng trước đây khó đạt đủ điểm thông qua bằng cấp hoặc thu nhập.
Nhóm có thể hưởng lợi rõ hơn gồm:
Tuy vậy, chính sách mới không làm giảm yêu cầu về tính xác thực của việc làm. New Zealand đồng thời áp dụng Red List và Amber List nhằm kiểm soát những nghề có nguy cơ khai tăng chức danh, gian lận hoặc không phản ánh đúng nhu cầu kỹ năng thực tế.
Theo ông Trần Lê Minh Đức, Founder và Giám đốc Công ty Tam Duc Global, thay đổi lần này cho thấy New Zealand đang đánh giá cao hơn những người đã chứng minh được năng lực thông qua quá trình làm việc thực tế.
Tuy nhiên, người lao động Việt Nam không nên hiểu đây là một chương trình định cư mới chỉ cần có kinh nghiệm ở Việt Nam là có thể nộp ngay. Điểm mấu chốt vẫn là công việc đủ điều kiện và thời gian làm việc hợp pháp tại New Zealand.
Trước khi lựa chọn lộ trình, ứng viên cần đánh giá đồng thời nghề nghiệp, mã ANZSCO, mức lương, bằng cấp, kinh nghiệm và tình trạng visa hiện tại.
Từ ngày 24/8/2026, Skilled Migrant Category của New Zealand sẽ có thêm hai lộ trình mới là Skilled Work Experience và Trades and Technician, đồng thời điều chỉnh cách tính điểm và ngưỡng lương.
Đây là thay đổi tích cực với người đã có việc làm và kinh nghiệm thực tế tại New Zealand. Tuy nhiên, chính sách không phải con đường định cư trực tiếp dành cho mọi người ở nước ngoài.
Người quan tâm nên kiểm tra kỹ điều kiện của từng lộ trình và không chỉ dựa vào tên nghề hoặc tổng số năm kinh nghiệm để tự kết luận khả năng đủ điều kiện.
Hai lộ trình Skilled Work Experience và Trades and Technician sẽ áp dụng từ ngày 24/8/2026.
Thông thường là chưa. Hai lộ trình mới đều yêu cầu thêm kinh nghiệm làm việc tay nghề đủ điều kiện tại New Zealand.
Skilled Work Experience Pathway tập trung vào kinh nghiệm. Trades and Technician Pathway yêu cầu bằng cấp liên quan từ Level 4 trở lên.
Không. EOI chưa nộp sẽ hết hiệu lực và bị xóa vào ngày 24/8/2026. Người nộp phải tạo lại trên biểu mẫu mới.
Ông Trần Lê Minh Đức
Founder và Giám đốc Công ty Tam Duc GlobalÔng là người sáng lập thương hiệu Global Visa TDC, hoạt động trong lĩnh vực tư vấn visa và định cư quốc tế. Từ kinh nghiệm đồng hành cùng các hồ sơ thực tế, ông thường xuyên cập nhật và phân tích chính sách nhằm giúp người Việt hiểu đúng quy định và xây dựng lộ trình ra nước ngoài phù hợp.
Xem toàn bộ thư viện
