Từ ngày 1/7/2026, Chính phủ Úc chính thức điều chỉnh tăng các ngưỡng thu nhập áp dụng cho một số chương trình visa lao động tay nghề có doanh nghiệp bảo lãnh.
Theo Department of Home Affairs, mức điều chỉnh năm nay là 3,8%, dựa trên biến động của Average Weekly Ordinary Time Earnings – chỉ số phản ánh mức thu nhập thông thường bình quân của người lao động tại Úc.
Thay đổi này đặc biệt đáng chú ý đối với người Việt Nam đang tìm kiếm cơ hội sang Úc làm việc theo diện employer sponsorship hoặc xây dựng lộ trình từ visa lao động sang thường trú nhân.
Theo thông tin hiện hành của Department of Home Affairs, Core Skills Income Threshold (CSIT) áp dụng cho nomination nộp từ ngày 1/7/2026 đến 30/6/2027 là:
AUD 79,423/năm.
Mức trước đó là AUD 76,515.
Trong khi đó, Specialist Skills Income Threshold (SSIT) tăng từ AUD 141,210 lên:
AUD 146,576/năm.
Ngoài ra, Temporary Skilled Migration Income Threshold được Department of Home Affairs công bố ở mức AUD 79,423 cho các nomination thuộc phạm vi áp dụng trong năm tài chính 2026–2027.
Việc điều chỉnh không có nghĩa tất cả người muốn xin visa tay nghề Úc đều phải có mức lương AUD 79,423 hoặc AUD 146,576. Ngưỡng nào được áp dụng còn phụ thuộc vào loại visa, stream và hình thức bảo lãnh cụ thể.
Core Skills Income Threshold, thường viết tắt là CSIT, là một trong những ngưỡng thu nhập quan trọng đối với hệ thống employer-sponsored skilled migration của Úc.
Đối với Skills in Demand visa subclass 482 – Core Skills stream, người lao động phải được trả mức lương phù hợp với Annual Market Salary Rate của nghề nghiệp và không thấp hơn CSIT.
Điều này có nghĩa doanh nghiệp không thể đơn giản đưa ra một mức lương vừa đủ vượt ngưỡng visa nếu mức lương thị trường dành cho vị trí đó cao hơn.
Ví dụ, nếu CSIT là AUD 79,423 nhưng mức lương thị trường thực tế dành cho vị trí được đề cử là AUD 90,000, doanh nghiệp không thể dựa vào mức AUD 79,423 để trả thấp hơn mức thị trường.
Đây là một cơ chế quan trọng nhằm hạn chế việc sử dụng lao động nước ngoài như một nguồn nhân lực giá rẻ hơn lao động Úc.
Specialist Skills Income Threshold – SSIT – được sử dụng cho Specialist Skills stream của Skills in Demand visa.
Từ ngày 1/7/2026, mức này là AUD 146,576/năm.
Đây là ngưỡng cao hơn đáng kể so với Core Skills và hướng đến những vị trí có mức thu nhập cao, chuyên môn hoặc kỹ năng phù hợp với Specialist Skills stream.
Do đó, việc một ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm hoặc bằng cấp cao chưa tự động đồng nghĩa họ đủ điều kiện theo Specialist Skills. Vị trí được bảo lãnh và remuneration package vẫn phải đáp ứng các quy định tương ứng.
Thay đổi về ngưỡng thu nhập có liên quan trực tiếp đến hệ thống visa do doanh nghiệp bảo lãnh.
Một trong những diện đáng chú ý nhất là Skills in Demand visa subclass 482. Đây là visa cho phép doanh nghiệp Úc bảo lãnh người lao động nước ngoài vào những vị trí tay nghề phù hợp. Home Affairs xác nhận ứng viên Core Skills phải được trả Annual Market Salary Rate và không thấp hơn CSIT.
Ngưỡng thu nhập cũng có liên quan đến một số nomination thuộc Employer Nomination Scheme subclass 186, trong đó Department of Home Affairs đã đưa yêu cầu về skilled visa income thresholds vào thông tin của Direct Entry stream.
Một số chương trình regional và labour agreement có thể sử dụng TSMIT, CSIT hoặc có concession riêng. Vì vậy, không nên lấy một con số duy nhất để áp dụng cho tất cả các hồ sơ employer-sponsored.
Nhiều người khi tìm hiểu visa tay nghề Úc thường tập trung vào câu hỏi:
“Nghề của tôi có nằm trong danh sách không?”
Đây là câu hỏi quan trọng nhưng chưa đủ.
Đối với employer-sponsored visa, còn phải xem doanh nghiệp có đủ điều kiện bảo lãnh, vị trí có đáp ứng yêu cầu của chương trình và mức lương có đáp ứng ngưỡng thu nhập cũng như market salary rate hay không.
Một doanh nghiệp đồng ý nhận ứng viên Việt Nam chưa đồng nghĩa vị trí đó đủ điều kiện để bảo lãnh visa.
Ví dụ, nếu công việc thuộc Core Skills nhưng remuneration không đáp ứng CSIT hiện hành, doanh nghiệp và người lao động cần xem xét lại cấu trúc mức lương hoặc tính phù hợp của lộ trình trước khi nomination.
Các ngưỡng thu nhập này được điều chỉnh theo năm tài chính.
Home Affairs hiện quy định CSIT AUD 79,423 cho nomination nộp trong giai đoạn 1/7/2026–30/6/2027.
Do đó, một con số đúng trong năm 2025 chưa chắc còn đúng với hồ sơ được chuẩn bị trong năm 2026.
Không nên hiểu theo cách này.
Việc tăng 3,8% chủ yếu là quá trình indexation để các ngưỡng thu nhập visa tay nghề tiếp tục phản ánh biến động tiền lương tại thị trường lao động Úc. Department of Home Affairs xác nhận mức điều chỉnh năm 2026 phù hợp với thay đổi của Average Weekly Ordinary Time Earnings.
Vì vậy, đây không đơn thuần là một biện pháp “siết visa”.
Tuy nhiên, với những vị trí trước đây có remuneration sát mức tối thiểu, việc tăng threshold có thể khiến doanh nghiệp phải điều chỉnh ngân sách hoặc đánh giá lại khả năng bảo lãnh.
Theo ông Trần Lê Minh Đức, Founder và Giám đốc Công ty Tam Duc Global, thay đổi về ngưỡng thu nhập cho thấy người muốn đi Úc theo diện tay nghề nên đánh giá hồ sơ theo toàn bộ lộ trình thay vì chỉ nhìn vào occupation list.
Một vị trí có đúng ngành nghề nhưng mức lương không phù hợp vẫn có thể gặp trở ngại ở bước nomination. Ngược lại, mức lương cao cũng không tự động bảo đảm visa nếu ứng viên không đáp ứng những yêu cầu khác về kỹ năng, kinh nghiệm, tiếng Anh hoặc điều kiện của chương trình.
Theo ông Đức, với người Việt đang tìm employer sponsorship, bốn yếu tố nên được kiểm tra song song là nghề nghiệp, visa pathway, điều kiện của doanh nghiệp bảo lãnh và remuneration package.
Việc Úc tăng các skilled visa income thresholds thêm 3,8% từ ngày 1/7/2026 là một thay đổi cần lưu ý đối với người đang theo đuổi lộ trình lao động tay nghề có doanh nghiệp bảo lãnh.
Mức CSIT hiện hành là AUD 79,423/năm, trong khi SSIT là AUD 146,576/năm.
Đối với ứng viên Việt Nam, thay đổi này nhấn mạnh rằng một job offer phù hợp không chỉ nằm ở tên nghề hay mức lương hấp dẫn, mà còn phải đáp ứng cấu trúc và tiêu chuẩn của chương trình visa cụ thể.
Từ 1/7/2026 đến 30/6/2027, Core Skills Income Threshold là AUD 79,423/năm.
Mức SSIT hiện hành là AUD 146,576/năm đối với nomination thuộc giai đoạn áp dụng từ 1/7/2026.
Không. Core Skills stream còn yêu cầu người lao động được trả Annual Market Salary Rate của nghề nghiệp và mức này không được thấp hơn CSIT, bên cạnh các điều kiện khác của visa.
Không. Ngưỡng áp dụng phụ thuộc vào subclass, stream và loại nomination cụ thể. Một số chương trình có ngưỡng khác hoặc các quy định riêng.
Xem toàn bộ thư viện
